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La crise sanitaire a été vécue comme une véritable épreuve pour la plupart des entreprises. Du jour au lendemain, les PME tout comme les grandes compagnies ont dû réorganiser leur personnel et repenser leur fonctionnement pour faire face à la période de confinement. Cette situation a cependant mis en lumière l’importance des nouveaux acteurs. Effectivement, dans ce contexte si particulier, de plus en plus de dirigeants ont fait appel à des freelances dans différents domaines pour mener à bien leurs projets.
Pourquoi les freelances rencontrent-ils énormément de succès au lendemain de la pandémie de COVID-19 ?
Plusieurs raisons peuvent expliquer cet intérêt soudain pour ces travailleurs indépendants d’un nouveau genre. Ceci dit, on retiendra surtout l’économie que peut réaliser le dirigeant en sollicitant ces collaborateurs en freelance. Depuis le début de la pandémie, les autorités sanitaires ont multiplié les mesures destinées à endiguer la propagation des maladies. Des mesures qui obligent les chefs d’entreprise à réorganiser les espaces de travail et qui entrainent donc des dépenses parfois substantielles.
Cela implique notamment, l’achat d’équipements et d’accessoires divers et la mise en place de séparations et de vitres de protection pour isoler chaque plan de travail. Ces aménagements peuvent constituer une charge non négligeable pour les entreprises de taille modeste alors même qu’elles vont certainement affronter des périodes difficiles. Dans ces conditions, mieux vaut solliciter un freelance qui pourra prêter son expertise et son savoir-faire à distance.
Gagner en productivité, quelles que soient les circonstances
Les freelances ont toujours été un levier de productivité pour les entreprises. Ces professionnels expérimentés pour la plupart sont tout de suite opérationnels. Ils peuvent vous assister ou vous épauler à distance pour mener à bien votre projet. Dans le domaine du numérique et du web en général, vous avez des milliers voire des millions de profils à portée de main. Pour les trouver, il suffira de consulter une plateforme spécialisée. En faisant le bon choix, vous économiserez énormément de temps dans le déploiement d’un nouvel outil, la résolution d’un problème technique ou la création d’une nouvelle boutique en ligne.
Ce faisant, cette solution s’avère plus sécuritaire pour vous et vos employés. À l’heure où le télétravail est le maitre-mot, recourir aux services d’un travailleur freelance vous permettra de vous reposer sur une ressource fiable. Celui-ci saura s’organiser pour tenir les délais et effectuer une tâche selon vos consignes. Grâce à Slack, Zoom, Microsoft Teams et d’autres outils collaboratifs, vous pourrez maintenir le contact tout au long du projet.
Résoudre les problèmes de recrutement grâce aux freelances
Malgré la crise sanitaire, certaines entreprises ayant un fort taux de turn-over doivent continuellement recruter. Seulement, le confinement ne facilite pas les choses. Puisque les déplacements sont limités et que les rassemblements sont interdits, difficile d’évaluer correctement les personnes qui répondent à une offre d’emploi.
Faire appel à des travailleurs en freelance permettra également de résoudre ce problème lié à l’embauche. Les responsables RH n’auront pas à suivre la procédure habituelle pour recruter de nouveaux collaborateurs. Ils devront simplement mener des recherches poussées pour dénicher un expert freelance ayant le profil idéal.
Cette démarche permettra encore une fois de réaliser des économies. Octroyer un CDD ou un CDI à une recrue engage de lourdes dépenses. En revanche, la collaboration avec un freelance est habituellement régie par un contrat de prestation. Ce qui affranchit l’employeur des charges patronales.
Une grande diversité de compétences accessibles facilement
Aujourd’hui, pratiquement tous les métiers du web sont représentés par des freelancers compétents et expérimentés. Que votre entreprise soit à la recherche d’un développeur web, d’un intégrateur, d’un chef de projet Java, d’un consultant en webmarketing ou d’un expert en cybersécurité, vous trouverez certainement une personne qui possède les compétences recherchées.
Ces spécialistes ont déjà pour la plupart plusieurs années d’expérience à leur actif. Ils mettront à profit tout leur savoir-faire pour la réalisation de votre projet. À cet effet, vous pourrez vous fier à leurs conseils et ils sauront faire preuve de diligence dans la majorité des cas.
Quoi qu’il en soit, sélectionner un agent en freelance est devenu bien plus simple grâce aux systèmes de notation mis en place par les plateformes spécialisées. Vous pouvez consulter les avis laissés par les précédents clients pour évaluer le sérieux d’un travailleur. De même, vous avez généralement accès à des services ou des outils permettant de trouver la personne idéale en quelques clics.
